[歡天喜地]我們徵到專任助理了

是的, 徵到了, 某論壇聊天室聊到的, 一整個感覺得來全不費工夫. 我們會持續上來報告我們第一任專任助理的半衰期(half-life time), 疾病, 飼育, 與主人及其爪牙的互動等等.

台灣學生出國靠父母 全球第一

台灣學生出國靠父母 全球第一

2008/10/26 【聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】

出國讀企業管理碩士 (MBA)錢從那裡來？一項跨國調查顯示，三成五的台灣學生靠父母親資助出國讀書，比率居各國之冠，顯示台灣的學生最依賴父母；台灣學生申請獎學金的比率只有一成九，比率為亞洲各國最低，只有中國大陸的一半。 這項由QS TopMBA公司做的2008年MBA申請者調查，調查的對象是五大洲共32個國家的MBA申請者，把出國讀MBA的資金分為公司贊助、貸款、自己存款、 父母資助及獎學金等五個來源。其中台灣人出國讀MBA的資金來源，父母贊助占35%最高，其次是自己存款占24.4%、貸款占20.9%、獎學金占 19.1%、公司贊助則是掛零。 調查顯示，台灣人「出國靠父母」的比率全球第一，比率是亞洲申請者平均值的近三倍；各國最獨立的學生是馬來西亞和新加坡，只有3%的人會跟父母拿錢出國讀書。 台灣企業贊助員工出國讀MBA的比率掛零，各國當中新加坡的企業主最肯投資培育人才，有13.3%的新加坡申請者拿公司的錢出國攻讀MBA學位，比率居全球之冠。 調查顯示，有半數的美國申請者靠貸款進修讀書，泰國人則最不喜歡借錢讀書，只有6%的申請者會借貸出國讀MBA。

第29屆台灣昆蟲學年會各會場議程海報

感謝shipher提供圖片

第29屆台灣昆蟲學年會手冊封面出爐

第29屆台灣昆蟲學年會終於要舉行了

年會網址在此, 然後希望平平安安出門, 整組回來

2009動行研討會又來了

除了在學校的保育社山社鳥社中鑑定學妹品系, 暑假去國家公園當義解, 去社區大學上課之外, 這是一個生態演化學界的學生變大變威的必經路徑, 2009年的報名網址在此, 快去報名吧.

ps. 看看人家東海生科的網頁多美啊

即將進行第一次的助理面試

不可不讀之網路文章
如何討好12星座的上司
最容易與下屬曖昧的上司
天蠍男暴怒打了射手女

又到了寫推薦信的季節

其實寫推薦信對所有老師來說都是大囧之事. 明明和這個學生不熟, 但還要幫他寫得允文允武處事圓融上知天文下知地理然後最後的結尾都是如果他/她能夠進入貴所就讀將是國家社會之福而且未來必定能夠貢獻所學八拉八拉.

但我很好奇的是, 研究所推甄時的資料審查真的有老師會花時間看推薦信嗎? 我的意思是說, 替一個學生花上五分鐘以上看完兩封推薦信? 更何況推薦信的內容可能都是大同小異的.

姑且不論推薦信寫不寫, 多數學生"索取"推薦信時都具有以下的毛病:

• 不知道自己為什麼要唸研究所 (通常都是, 阿就, 唸啊, 反正家裏也沒叫我不要唸)
• 亂槍打鳥, 想考一堆研究所 (顯示為錢多, 時間多, 而且沒有目標), 南北四處征戰台大師大陽明清華交大中興成大通通考遍了, 但是根本搞不清楚該校該系倒底有沒有老師的研究主題與自己的研究興趣是吻合或接近的
• 搞不清楚自己在科學上的興趣與人格特質, 每一個人寫來的自我介紹都是從小時候的生活鎖事寫起, 而且每一個家庭都是小康家庭, 父母對他/她都是民主教育, 然後都是成長在純樸的xx, 接下來就是從小學一路寫上大學. 如果成績(的數字)好看一點的, 就會說自己修了什麼課然後分數很高. 其實這些經歷對於台灣的學生來說幾乎就是公式了, 如果只是要求一個朝久晚五的工作或是進入一個如大型生產線般的實驗室, 那麼看起來乖巧, 溫順, 人畜無傷, 或許這樣的自我描述就會非常合老闆的意. 但是打算考研究所的年紀至少都24歲了, 發展自己的career應該就是從這個時候開始了. 如果自己還搞不清楚自己的人格特質, 或根本寫不出來, 那麼表示你其實不適合具有挑戰性或開創性的研究工作.
• 除了一張成績單外經歷空白. 所謂的經歷是指社團活動以及對某些社群的參與. 有些學生的成績(數字)很好, 但是成績單漂亮不等於就拿到進入"學術研究"的門票. 從來不動手做事的人可能就只出一張嘴, 或者什麼都是紙上談兵.
  

附註一下若有學生希望我寫推鑑信, 必備文件如下:

• 個人簡歷
• 研究興趣與求學計畫
• 個人自評
  

徵助理和貼圖徵友是一樣的

有人告訴我們, 找助理很簡單啊, 只要在廣告上說工作內容是ABC, 最好有機汽車駕照, 有這個那個經驗, 待遇比照國科會, 然後附贈一句老闆絕對不龜毛, 若應徵的人學經歷吻合, 然後也宣稱他會做ABC, 那麼就恭喜你, 助理找到了, 國科會的錢可以花掉了. 但事實上真的是這樣嗎? 好助理會從天而降? 應該主動尋找? 還是守株待兔呢? 給不給助理工作倒底是一種kimogi? 人情負擔? 或真的是一個開放的職場機會呢?

首先怎麼寫一個徵助理的ad就是一門學問. 真的把老闆的心裏話寫出來 (不要腦殘, 不要公主, 不要這個那個....)可能根本不會有人來應徵, 還會有人反唇相譏--挨有, 你以為你在菜市場買豬肉喔, 這麼挑, 你以為你們實驗室很了不起喔? 但一開始不講清楚, 面試一堆人然後謝謝再聯絡可能更尷尬吧? 這就像網友約見面一樣啊, 有些人資料不全 (沒照, 沒自介, 或沒禮貌, e-mail或msn有一搭沒一搭)因此就完全不會花時間去約. 有些人有照有自介, 可是怎麼到了約見面的地點, 遠遠遠見到就覺得--姨? 怎麼和照片上差那麼多? 有些人也真的讓你約到了, 也見面聊天吃了飯了, 但一開口就大扣分啊. 或者是真的發生關係了, 才發現這人怎麼不洗澡啊....

其實不管是網友約見面(炮?)或是徵助理, 應徵者也是很緊張的, 第一眼被雇主從頭髮到鞋跟全身3D掃描, 然後依據頭胸腹腿品味涵養談吐血液酒精含量體脂肪理想抱負能力八拉八拉所製成的excel表馬上就把總分加出來了. 如果當場知道分數很低也就罷了, 回去哭一哭, 或是在網路上幹一幹, 也就過去了. 但如果總分100, 有20分是老闆"回去好好思索的空間", 那就很令人煎熬. 這就好像見完網友以後, 雖然"當場覺得很愉悅, 表現也很好, 口碑有做足...", 但仍然不確定對方是否要不要再約下一次一樣.

不管是職場或是交友, 廣告的這一方, 也就是雇主或advertiser, 通常會期待我找到的人可以最快融入我們原本的工作與生活步調, 然後最好不要太不順眼, 最好不要這個那個. 然而求職或幻想純愛的那方, 通常也會期待可以找到一個好老闆(錢多事少離家近, 興趣又要合, 最好可以送我幾篇掛名的論文讓我申請學校...) (cf. 俊帥多金事業有成還要有空陪我血拼逛街踏青共同開創美好的人生而且沒有婆媳小孩問題...)

然後徵不到助理的原因是什麼? 你太挑了, 標準太高了, 這年頭那裏能挑, 人家願意來做就不錯了, 挑什麼挑? 只要敞開心胸, 所有的人都是好助理. 這倒是說得很簡單啦. 我們也看到有些很可怕的助理, 明明沒有在做什麼, 但是為什麼可以一直待著還一直加薪呢? 我想這就是人情吧, 就像很多人一樣, 其實對伴侶有很多的抱怨, 這個不好那個不佳, 可是抱怨了半天又不換男女朋友, 為什麼呢? 主要是因為: (1) 能撐就撐吧? 反正他/她也還沒犯什麼滔天大罪, 所以懶得換; (2) 都這麼久了, 一日夫妻(老闆-助理)百日恩, 就擺著吧; 或(3) 害怕失去的感覺, 就算關係再糟糕, 也不願意切斷關係.

期望越多, 失望越大, 就讓有緣人出現, 就算無緣遇到好助理, 老闆也要堅強好好過下去.

嗯, 好助理是什麼呢? 這又是另一個命題了.

[轉貼文章]是誰扭曲了大學生的價值觀

[以下是轉載網路上的文章, 原作者不是那麼確定]

本人的短評: 其實苦口婆心勸學生做什麼做什麼都是沒有用的, 而且對很多人來說取得學位, 或藉學位得到比較優勢的工作機會或生涯規劃一直都不是他們的優先考量. 與其擔心這個擔心那個, 還不如就乾脆就隨物競天擇看看最後會留下什麼生物吧? 如果只是一直把"現在的學生"這句話掛在嘴上, 只會顯得自己老了. 有時候我們也很擔心學生缺乏求知慾, 以無知為樂, 無法解決任何問題, 專長是崩潰與情緒不好, 動不動就覺得壓力很大, 但是擔心也沒有用, 但他們真的會被淘汰嗎? 不知道, 讓演化告訴我們吧......然後我想說的是, 台灣社會給了大學生很多腦殘的示範, 就算是學校裏也有很多邏輯不通的事情, 所以呢, 凡事把"現在的學生都如何如何"掛在嘴上似乎也不是很有效的策略.

這陣子連續在大學授課，跟這些20出頭的大男生大女生相處了一段時間
直覺現在的大學生聰明、活潑、敢秀、搞笑
大學生的率性、自我，看似「個性化」表現
但仔細觀察發現，成熟、深度、穩健度似都不足
我在想，台灣的教育究竟帶給了他們什麼？
他們的自我價值觀究竟又是什麼？

在網路上看見一首打油詩 ~
學校多，科系多，只要money多，不怕沒人收
不愁吃，不愁穿，卡債欠錢爸媽擔
課程活潑，上課輕鬆，結果什麼都不通
政治太嚴肅，物理傷腦筋，數學沒興趣，宿舍睡覺最愜意
談未來論願景，真的很煞風景，國家又不少我一個
別說我啥都不行，上網把妞我最行，經常享受一夜情
討論功課我沒心情，成績死當也沒關係，誰說我將來沒出息，選美劈腿樣樣行
不難看出現時大學生的真實生活樣貌，及其行為背後呈現的不同認知和解讀
在缺乏理性思考，欠缺對人的尊重、及欠缺自我管理的情形下
是否還能保有那一絲真誠，那一絲熱情，那一絲對未來的希望?

跟十年前相比，現在的大學生可說既幸福又快樂
因為現在的老師都受過一流的訓練，思考比較有系統，教育也有系統
可是，我發現大學生正在喪失一個必須的生存能力
因為他們沒有辦法在一個複雜的邏輯網絡裡，去釐清跟處理一件事情
回想攻讀研究所的那段時間，是自己獲得最多而且最快樂的階段
我喜歡到圖書館沉浸在書香裡，尋找研究報告資料
當找到驗證資料的那一刻，心中不禁有股虛榮感油然而生
因為跟這麼多書本在一起，可以運用自己的思路去分解這些書裡的知識
可是，今日的大學生惰性淹沒了求知慾，去圖書館視為老掉牙的方式
只需要進到資料庫，輸入關鍵字，電腦就可幫你做到，甚至連評析它都幫你找出來
這個世界好像沒有去不到的地方，或接觸不到的東西，似乎靠電腦就可解決一切
然而在這之後呢？之後進入社會就開始難過的日子了
當資訊的取得對大家都是簡單的、及時的、而且迅速的
那自己的競爭基礎在哪裡？要拿什麼跟人家競爭呢？
電腦教會了學生如何去取得資訊，形成對問題只知其然而不知所以然

前陣子新聞鬧的沸沸揚揚某直銷公司被指控鼓吹學生休學做直銷
灌輸讀書無用論，造成大批學生休學
看到這些受過高等教育的大學生口中激動喊著『如何成為有錢人』，我有些意外
我不知道這個物資豐富卻事事向錢看齊的社會已經... ... ... ...如此這般的嚴重
我不願去評論直銷好不好，但值得深思的是誰扭曲了現在大學生的價值觀?
是教育體系錯了？是學校錯了？是老師錯了？還是學生錯了？
是父母錯了？還是孩子自己錯了？

本身也是高學歷的日本管理大師大前研一曾提出「學歷無用論」，卻遭到學生誤解
他的原意是指在僵化的教育體系之下，教出一群不會思考的學生，學歷才會變成無用
人生的成就不在學歷高低，而在於一個人有沒有思考能力
如果在升學主義下只為了考試而唸書，反而會扼殺了思考力和創造力
然而，若因為僵化的教育體系，培育出一群不會思考，只會死讀書的學生
高教發展落入「學位無用」的窘境
試問，教育界的人士還在視若無睹嗎? 究竟有人在痛定思痛了嗎??!!

儘管文憑不是前途的保證，但卻是求職時的一把鑰匙
沒了這把鑰匙，你可能喪失了開啟其他門的許多機會
或許在努力獲得文憑的過程，備感辛苦與壓力
當再回頭看自己豐富而具挑戰性的一生時
突然體會了 ~ 讀書，哪來那麼嚴肅? 讀書是讓生活更有趣罷了......

如果......你是將來孩子的爸媽......請千萬不要忘了提醒孩子......
讀書......是為了挖掘更多的寶藏.....
如果......你是身為教育英才的老師......請別忘了鼓勵孩子......
讀書......是一種瞻望世界的方式......
如果......你還是個年輕的孩子......那麼告訴你......
讀書......真的會讓你找到更多的樂趣......

想一想讀書的時光是不是很美好呢? 也許目前在讀書的人尚未深刻體會到吧! 希望每個人都能體驗到讀書之於你人生的意義