每到一些時候, 學校的行政單位系所主管就會討論一些什麼優惠方案, 說是可以吸引什麼優秀學生留下來唸研究索, 或是吸引高中生來唸這個學校. 然後呢, 每到這個時候就會要求所有老師提供一下有什麼獲獎記錄啊, 優良表現啊, 有的沒有的. 但是最後還是會百思不得其解, 學生為什麼還是不留下來? 學生為什麼還是不來唸? 是不是我們給的獎學金不夠多? 有時候會覺得, 大人們真的太天真了, 怎麼會以為錢與名是萬能的? 如果那些學生真的是因為給的錢多而唸這個學校, 這樣的心態真的是我們所希望看到的教育成效嗎? 他們未來如果也要教育下一代, 是不是也要告訴他的孩子和學生, 我們決定人生的方向與去處要"利之所趨"? 其實很多學生不願意再留中山大學, 或不願意來中山大學, 最大的問題就是中山大學的生活機能太差了. 我們不要去跟那些離都市有點遠的新興大學, 學生要比的是其它國立大家週邊租屋飲食娛樂的生活機能, 比不上台師政大陽明這些交通便利夜市一堆的學校, 也比不上東海逢甲中興南來北往的便利, 成大附近好吃的東西那麼多離火車站又近, 那麼中山大學倒底有什麼呢?學校內外可以吃東西的地方少之又少, 東西難吃又不健康(不要跟我說牛肉麵和7-ELEVEN是健康食物), 一到放假週末就什麼店都關光光, 學校內的宿舍餐廳難吃到爆. 如果一個學校連一個人的基本生活需求與生活品質都照顧不到, 又怎麼能夠吸引學生留下來?
中山大學感覺上很努力地想要證明自己有多好, 想要擺出很多的陣式吸引別人來唸書或教書, 但是真的就像個埋頭苦幹的電子阿宅, 好吧, 股票分紅不少, 月薪也不差, 問題是女生一看到那種長相, 造型, 可怕的房間, 乏味的談吐(只會談一堆人生大抱負, 但真的缺乏情趣), 無聊的興趣(很多興趣都是為了吸引女方硬擠出來的), 根本就不會想要留下來, 更不要說發展長久的關係了. 就跟男/女關係一樣啊, 一個關係要長久, 絕對不是仰賴男女雙方擺出扣繳憑單和滿牆從小到大的獎狀, 而是一開始就要有吸引力, 有了吸引力還要讓人家覺得貨真價實, 然後那個吸引力還要與日俱增日益月新富饒變化, 然後還要可以依雙方成長的步調與需求調整與磨合.
所以說中山大學如果真的要收到學生, 吸引到好老師, 真的應該要用大腦想想倒底什麼是"人"所需要的. 在一個天天要擔心要吃什麼東西的糟糕生活品質環境中, 還追求什麼卓越啊? 又ps, 是不是很多老師吃得起不錯的餐盒, 凡事助理學生代勞, 或是自己並不重視生活品質, 所以也忽視了學生的需求呢? 再怎麼對學術研究有興趣有熱愛, 只要生活機能不佳, 誰有願意留在這邊呢?
