城大校長看台灣／教授薪水低 吸引不到好人才
2009/10/19【聯合報╱記者陳智華／香港專訪】
香港城市大學校長郭位。 記者陳智華攝影
香港城市大學校長郭位指出，台灣的大學國際化一大阻礙，與過去太強調本土化有很大關係；160多所大學讓資源稀釋，教授薪資遠不如星、港，吸引不到好人才，教授如能國際化，且提高薪資，自然能吸引學生。
大學排名重不重要？郭位認為，排名不是所有，但「絕對不能忽略」；他也直指台灣「一味台大化」，學生不知所措，最好的學生都去讀台大，重排名「走火入魔」，台大很好，並非每個科系都是最好的，學生應該依據興趣專長，且應該選系，就像博士生選導師最重要。
清大核工系畢業的郭位，是中研院院士。他指出，香港大學排名好與國際化有關，英語為主只是其中一項，重要的是教授和學生來自不同國家，各國思維可激盪、溝通。
以城大為例，外國教授（非兩岸三地）有48%，還有法、美、英、瑞、台灣、中國的院士，學生也來自37國。
香港的大學經費充裕，教授薪資很高，郭位認為，「絕對是一個誘因」。博士才剛畢業的年輕教授年薪10萬美金起跳，只有新加坡能比。他說，台灣有很多優點，退休後想回台灣，但薪水如果超過某個「極限」，就會有阻力。
系所太多 雜亂無章
郭位強調，本土化跟國際化並不衝突，但台灣過去10年一味本土化，阻礙國際化，對大學造成影響。首先就是系所太多、雜亂無章，今年有，可能明年就沒有，沒有連續性；且系所名稱和課程不一致，「太重視名字就不重實質」，美國系所幾乎百年不變。
台灣160多所大學也是本土化的結果，稀釋資源，研究經費也受限，加上少子化，學校招不到學生。郭位說，台灣人口是香港3倍，學校數卻是20倍，香港只有8所國立大學。
保守估計，未來台灣的大學「減一半不嫌少、減三分之二都可」，要研究合併、轉型或收攤。
他認為招收大陸學生也是一個方法，但台灣一直「閉關自守」，他以廣達董事長林百里為例，來自香港，到台灣讀書並創業，很有成就，若陸生留下來就業並對台灣國民所得有貢獻，不是很好嗎？「我不懂有什麼好怕的？」
國際排名 不能忽略
台大進百大卻引起學生抗議，郭位反問：「不進百大學生比較高興？」他不了解學生為何抗議，照學生抗議邏輯，「老師都不做研究，教學會比較好？」排名是趨勢，不能忽略，美國大學也重排名，排名好不但容易募款，畢業生薪水高很多，不少企業並不面試排名低的學校學生。
2009/10/19【聯合報╱記者陳智華／香港專訪】
香港城市大學校長郭位。 記者陳智華攝影
香港城市大學校長郭位指出，台灣的大學國際化一大阻礙，與過去太強調本土化有很大關係；160多所大學讓資源稀釋，教授薪資遠不如星、港，吸引不到好人才，教授如能國際化，且提高薪資，自然能吸引學生。
大學排名重不重要？郭位認為，排名不是所有，但「絕對不能忽略」；他也直指台灣「一味台大化」，學生不知所措，最好的學生都去讀台大，重排名「走火入魔」，台大很好，並非每個科系都是最好的，學生應該依據興趣專長，且應該選系，就像博士生選導師最重要。
清大核工系畢業的郭位，是中研院院士。他指出，香港大學排名好與國際化有關，英語為主只是其中一項，重要的是教授和學生來自不同國家，各國思維可激盪、溝通。
以城大為例，外國教授（非兩岸三地）有48%，還有法、美、英、瑞、台灣、中國的院士，學生也來自37國。
香港的大學經費充裕，教授薪資很高，郭位認為，「絕對是一個誘因」。博士才剛畢業的年輕教授年薪10萬美金起跳，只有新加坡能比。他說，台灣有很多優點，退休後想回台灣，但薪水如果超過某個「極限」，就會有阻力。
系所太多 雜亂無章
郭位強調，本土化跟國際化並不衝突，但台灣過去10年一味本土化，阻礙國際化，對大學造成影響。首先就是系所太多、雜亂無章，今年有，可能明年就沒有，沒有連續性；且系所名稱和課程不一致，「太重視名字就不重實質」，美國系所幾乎百年不變。
台灣160多所大學也是本土化的結果，稀釋資源，研究經費也受限，加上少子化，學校招不到學生。郭位說，台灣人口是香港3倍，學校數卻是20倍，香港只有8所國立大學。
保守估計，未來台灣的大學「減一半不嫌少、減三分之二都可」，要研究合併、轉型或收攤。
他認為招收大陸學生也是一個方法，但台灣一直「閉關自守」，他以廣達董事長林百里為例，來自香港，到台灣讀書並創業，很有成就，若陸生留下來就業並對台灣國民所得有貢獻，不是很好嗎？「我不懂有什麼好怕的？」
國際排名 不能忽略
台大進百大卻引起學生抗議，郭位反問：「不進百大學生比較高興？」他不了解學生為何抗議，照學生抗議邏輯，「老師都不做研究，教學會比較好？」排名是趨勢，不能忽略，美國大學也重排名，排名好不但容易募款，畢業生薪水高很多，不少企業並不面試排名低的學校學生。
